– Започна постепенното покачване на пенсионната възраст, докато не достигне 65 години за всички.
– Военните и полицаите вече имат изискване за пенсионна възраст.
– Учителите получават стимул да останат по-дълго на работа.
От началото на 2016 година всички българи, независимо от професията си, вече могат да се възползват от ранно пенсиониране.
Това стана възможно с влизането в сила на основната част от промените в Кодекса за социално осигуряване, които стартираха на 1 януари 2016 г.
Вече и работещите в масовата трета категория труд ще могат да се пенсионират до година преди навършване на изискуемата възраст. Тази промяна беше част от пенсионната реформа на Ивайло Калфин и е в сила от началото на 2016 година.
Преди това ранното пенсиониране се отнасяше само до категорийни професии като миньори, пилоти, шофьори в градския транспорт, работници в АЕЦ и опасни производства.
За да се възползват от ранното пенсиониране, хората в третата категория трябва да са натрупали необходимия осигурителен стаж към момента.
Пенсията им обаче ще бъде намалена с 0,4% за всеки месец, който не достига до стандартната пенсионна възраст. Това намаление ще остане за целия период на получаване на пенсия. Въпреки това, индексирането от 1 юли всяка година ще важи и за тези пенсии.
Въвеждането на ранно пенсиониране за трета категория е замислено като компенсация за поетапното вдигане на пенсионната възраст. По данни на Националния осигурителен институт, тази година се очаква поне 11 000 души да се пенсионират преди да навършат възрастта за пенсия.
От 1 януари възрастта за пенсиониране в трета категория се увеличи с 2 месеца – вече е 60 години и 10 месеца за жените и 63 години и 10 месеца за мъжете. Този ръст ще продължи през следващите години, докато достигне 65 години и за двата пола. При жените това ще стане през 2037 г., а при мъжете – през 2029 г.
След 2037 г. реформата на Ивайло Калфин предвижда възрастта за пенсиониране да се увеличава автоматично всяка година според нарастването на средната продължителност на живота, макар да не е фиксирана конкретна стойност.
От 2016 г. се увеличи и изискваният осигурителен стаж – за жените е 35 години и 2 месеца, а за мъжете – 38 години и 2 месеца. Това изискване ще расте всяка година до 2027 г., когато ще достигне 37 години за жените и 40 години за мъжете.
Също така, от 1 януари се повиши възрастта за т.нар. късно пенсиониране, ако липсва достатъчен стаж. През тази година тя е 65 години и 10 месеца, като ще се повишава до 2023 г., когато ще стане 67 години.
Военните и полицаите за първи път имат изискване за пенсионна възраст – от 1 януари 2016 г. тя е 52 години и 10 месеца, а ще се покачва плавно до 55 години.
За МВР, МО и специалните служби остава изискването за минимум 27 години осигурителен стаж, от които 2/3 трябва да са в специален стаж.
От 2016 г. и бивши служители на силовите ведомства могат да излязат в ранна пенсия – вече не е необходимо да са на служба. При 18 години в полицията или армията, хората могат да се пенсионират по-рано, дори вече да не работят там.
Военните летци и водолази в силовите министерства ще се пенсионират на възраст 42 години и 10 месеца.
От началото на 2016 г. започна и нарастването на пенсионната възраст за категорийни работници – целта е да се достигне 55 години за първа и 60 години за втора категория труд.
Учителите също са обхванати от промените – вече могат да се пенсионират с учителска пенсия до 3 години преди стандартната възраст за трета категория.
Ако изберат да останат на работа и не се пенсионират по-рано, ще получават допълнителна добавка към пенсията си за всеки месец допълнителен трудов стаж.
2016 година е последната, в която пенсиите ще бъдат индексирани по швейцарското правило.
От 2017 г. покачването ще се осъществява чрез преизчисляване на тежестта на трудовия стаж – от сегашния коефициент 1,1 до достигане на 1,5. За 2016 г. увеличението по швейцарското правило е планирано да бъде 2,5%. Освен това, 2016 г. е последната година, в която пенсионерите могат да поискат преизчисляване на пенсията си с нов 3-годишен период преди 1997 г.
Догодина започва увеличение на осигуровките, а през 2019 г. ще отпадне таванът
От 2017 г. ще има поетапно увеличение на осигуровките за пенсия – с по 1% за всяка от следващите две години.
Това увеличение ще се внася изцяло в Националния осигурителен институт, според актуалния Кодекс за социално осигуряване. Преди това беше предвидено 2% увеличение, което да отива в частните пенсионни фондове.
От 2019 г. е планирано да отпадне таванът за новоотпуснатите пенсии. Ограничението за вече отпуснатите пенсии ще се повиши от 35% до 40% от размера на максималния осигурителен доход за съответната година.
Също така, от 2019 г. ще влезе в сила нова методика за изчисляване на индивидуалния коефициент при пенсиониране – вече той ще се базира на месечен, а не на годишен доход.
В заключение, вижда се, че пенсионната система претърпява сериозни промени с цел по-голяма справедливост и устойчивост в бъдеще. Плавното въвеждане на новите изисквания ще даде възможност на хората да се адаптират към новите правила.
