Минималната работна заплата в България официално се увеличава на 660 евро от 1 януари 2027 г., след като решението на правителството от 29 октомври бе обнародвано в „Държавен вестник“ на 3 ноември. Въпреки че брутният размер нараства с 39,80 евро (или 6,4%) спрямо досегашните 620,20 евро, реалната сума, която служителите ще получават „на ръка“, ще възлиза на 512,14 евро.
Според разчетите на Министерството на труда и социалната политика (МТСП) новият ръст на минималното възнаграждение изпреварва отчетената годишна инфлация от 5,7% и цели да защити покупателната способност на най-нископлатените работещи. С промяната минималната часова ставка в страната достига 3,98 евро.
Точната сметка за работника: Колко отиват за осигуровки и данък
При запазване на действащите към момента данъчни и осигурителни ставки за трета категория труд, преходът от брутна към нетна заплата преминава през следните задължителни удръжки за сметка на служителя:
- Брутна минимална заплата: 660,00 евро.
- Лични осигурителни вноски (13,78%): От брутната сума се приспадат 90,95 евро за фондовете на ДОО, ДЗПО и здравно осигуряване.
- Данъчна основа: След изваждане на осигуровките остават 569,05 евро, върху които се начислява плоският данък.
- Данък върху доходите на физическите лица (10%): Удръжката за хазната възлиза на 56,91 евро.
- Чиста (нетна) сума за получаване: След всички законови отчисления работникът ще получава чисто 512,14 евро месечно.
Разходите за бизнеса: Колко ще струва един служител на работодателя
Повишаването на минималната работна заплата води и до пряко увеличение на разходите за компаниите, които наемат персонал на минимален праг:
- Осигуровки за сметка на работодателя (18,92%): Върху брутните 660 евро фирмата дължи допълнително 124,87 евро месечно за осигурителни вноски.
- Общ разход за труд: Така пълната месечна издръжка на един служител на минимална заплата достига 784,87 евро.
- Разлика между разход и чиста сума: Съпоставката показва, че за да получи работникът чисто 512,14 евро, общата стойност на труда за работодателя е с 272,73 евро по-висока.
Експертите уточняват, че посочените суми са изчислени при текущите осигурителни параметри, като евентуални промени при окончателното гласуване на бюджета за 2027 г. биха могли да доведат до корекции. Успоредно с ръста на минималната заплата се планира и повишаване на максималния осигурителен доход със 100 евро, което ще увеличи удръжките за работещите с високи възнаграждения.
